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Un manager 4.0 al tuo fianco

Se la tua azienda vuole cogliere le opportunità del Piano nazionale per la digitalizzazione, chiedi l’affiancamento di un manager per accompagnarti nella nuova era dell’ Industry 4.0

Il progetto

I DIH stanno entrando nel pieno dell’operatività: molte imprese si stanno avvicinando a industria 4.0 e tante sono le PMI ancora da coinvolgere e sensibilizzare sulle opportunità legate alla trasformazione digitale. Per rispondere a tale crescente domanda, è emersa la necessità di rafforzare la struttura dei DIH con figure professionali che abbiano competenze tecniche e manageriali coerenti con gli obiettivi dei DIH stessi.

Il rafforzamento dei DIH permette di consolidare i processi di trasformazione digitale avviati fino a oggi e di proseguire con efficacia l’azione di sensibilizzazione e affiancamento delle PMI che intendono intraprendere progetti di innovazione in chiave 4.0, anche in relazione al rinnovo delle misure fiscali di supporto agli investimenti e alla formazione proposte dal governo.

A questo fine è stato sviluppato un progetto che abbina logiche di politica attiva del lavoro, con la domanda di affiancamento proveniente dalle imprese che intendono digitalizzare. Nasce il progetto AMa-DIH, che si propone di inserire nei DIH figure manageriali qualificate e momentaneamente senza occupazione, individuate in collaborazione con 4.Manager e Federmanager, dotate delle competenze necessarie per affiancare le imprese nello svolgimento dei test di autovalutazione della maturità digitale e in grado di proporre una roadmap con le possibili azioni da intraprendere per avviare la digitalizzazione dell’impresa, sia sul fronte delle tecnologie, che su quello dell’aggiornamento delle competenze legate alla digitalizzazione, così come su quello delle agevolazioni fiscali e dei finanziamenti a supporto dell’innovazione 4.0.

A partire dal 2022 il progetto si avvale inoltre della collaborazione con Enel X, per ampliare l’ambito di intervento dei DIH a supporto delle imprese, attraverso l’adozione di uno strumento dedicato all’assessment della maturità circolare delle imprese, sia sul fronte dell’impiego di materia prima che sul fronte dell’efficientamento energetico.

Le figure manageriali possono mettere a disposizione competenze in tema di:

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tecnologie 4.0, strumenti per l’economia circolare e casi d’uso degli stessi,
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coinvolgimento e attivazione degli stakeholders dell’innovazione (competence center, università, centri • di ricerca pubblici e privati ecc.), sia a livello locale che nazionale e internazionale,
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promozione dell’innovazione e coinvolgimento delle imprese,
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accordi di collaborazione con il sistema bancario per il finanziamento dell’innovazione 4.0,
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collaborazione pubblico-privato nella gestione degli strumenti di sostegno per l’innovazione industriale.

La collaborazione dei manager con i DIH sul territorio permette di coinvolgere e supportare un consistente numero di imprese che possono così fruire di un percorso di affiancamento finalizzato a:

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valutare la maturità digitale e circolare dell’impresa e approfondire le opportunità di diversificazione e/o evoluzione del modello di business aziendale,
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definire un percorso di sviluppo digitale e circolare dell’impresa,
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individuare le più opportune fonti di finanziamento e/o di agevolazione per la crescita digitale e circolare dell’impresa.